Verschillende modelovereenkomsten vervallen vanaf 1 januari 2024
Verschillende modelovereenkomsten vervallen vanaf 1 januari 2024
26 september 2023
Met ingang van 1 januari 2024 staat de arbeidsmarkt voor zelfstandige ondernemers voor een belangrijke verandering. Diverse modelovereenkomsten, die in de afgelopen jaren een sleutelrol speelden bij het vastleggen van arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers, verliezen hun geldigheid. Wat zijn de gevolgen voor jou als opdrachtgever of opdrachtnemer?
In de huidige arbeidsmarkt zijn zelfstandige ondernemers vaak een welkome aanvulling op het personeelsbestand. De Belastingdienst probeert al jaren schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Dankzij het handhavingsmoratorium hebben ondernemers echter de kans om op basis van aanwijzingen van de Belastingdienst aanpassingen te doen voordat ze beboet worden.
Beoordeling van de arbeidsrelatie
De kwalificatie van een arbeidsrelatie hangt af van alle feiten en omstandigheden van het geval. Niet alleen de overeenkomst zelf is van belang, maar ook de manier waarop in de praktijk wordt gewerkt. Er zijn verschillende indicaties en contra-indicaties voor het bestaan van een dienstbetrekking. Alle feiten en omstandigheden worden even zwaar gewogen.
Één van de contra-indicaties was het toestaan van vrije vervanging. Als bijvoorbeeld de opdrachtnemer, om welke reden dan ook, de werkzaamheden niet kon uitvoeren, mocht hij een vervanger inzetten. De Hoge Raad heeft echter geoordeeld dat bij vrije vervanging toch sprake kan zijn van een dienstbetrekking. Vrije vervanging geldt dus niet langer als contra-indicatie voor een dienstbetrekking.
Modelovereenkomsten
In verschillende modelovereenkomsten van de Belastingdienst is een clausule opgenomen waarin vrije vervanging van de opdrachtnemer is toegestaan. Sommige modelovereenkomsten zijn zelfs volledig gebaseerd op vrije vervanging. Deze overeenkomsten zijn per 1 januari 2024 niet meer geldig. Het gaat hierbij niet alleen om algemene modelovereenkomsten. Ook de bracheovereenkomsten en de individuele overeenkomsten gebaseerd op vrije vervanging komen te vervallen. Gebruik je momenteel een modelovereenkomst gebaseerd op vrije vervanging? Beoordeel dan voor 1 januari 2024 de arbeidsrelatie opnieuw en sluit indien nodig een nieuwe overeenkomst met de opdrachtnemer.
Individuele overeenkomsten
Het is mogelijk om zelf een overeenkomst op te stellen en deze voor te leggen aan de Belastingdienst. De individuele overeenkomsten die gebaseerd zijn op vrije vervanging vervallen ook per 1 januari 2024. Als je een overeenkomst hebt opgesteld die is gebaseerd op vrije vervanging en deze is goedgekeurd door de Belastingdienst, ontvang je vóór 1 oktober een brief van de Belastingdienst.
Onderzoeken door de Belastingdienst
Ondanks het handhavingsmoratorium kan de Belastingdienst bedrijfsbezoeken afleggen en boekenonderzoeken uitvoeren. Als de Belastingdienst na een bezoek of onderzoek van mening is dat de arbeidsrelatie niet juist is gekwalificeerd, kunnen er aanwijzingen worden gegeven. Het is belangrijk om hiermee aan de slag te gaan om mogelijke boetes te voorkomen.
Contact
Heb je vragen over het vervallen van de verschillende modelovereenkomsten of heb je ondersteuning nodig bij het beoordelen van arbeidsrelaties, het opstellen van een overeenkomst van opdracht of het voorbereiden van een bezoek van de Belastingdienst? Neem dan gerust contact met onze loonheffingenspecialisten op. Wij helpen je graag verder.
Fabiënne Hol-van Goethem | +31 (0)40 240 9464 | fhol@joanknecht.nl
Iris van Oerle | +31 (0)40 240 9562 | ivoerle@joanknecht.nl
Yvette Tillmanns | +31 (0)40 240 9572| ytillmanns@joanknecht.nl