Post-M&A geschillen: De waarde van feiten die ertoe doen
Post-M&A geschillen: De waarde van feiten die ertoe doen
30 september 2024
Een overname kan als een overwinning voelen: de contracten zijn getekend, de garanties zijn scherp geformuleerd, en alle partijen lijken tevreden. Toch ontstaan er in de praktijk regelmatig geschillen na de overname. Waarom? Vaak gaat het om kwesties zoals het niet nakomen van garanties, de impact daarvan op de koopprijs, of onenigheid over de realisatie van een earn-out. Zulke geschillen kunnen uitmonden in lange juridische procedures. Het inzicht geven in de feiten, zoveel mogelijk gestaafd met objectief bewijsmateriaal, zijn op dat moment cruciaal om in het gelijk gesteld te worden.
Hoe post-M&A geschillen ontstaan
Ondanks zorgvuldig vastgelegde afspraken, blijkt in de praktijk dat post-M&A-geschillen geen uitzondering zijn. Misschien herken je situaties als deze uit jouw praktijk: een koper ontdekt dat er salarissen niet conform de CAO zijn betaald, wat leidt tot extra kosten. Of een verkoper belooft een retentiebonus aan sleutelfiguren, maar binnen een half jaar vertrekt een groot deel van het personeel omdat er geen duidelijke afspraken zijn gemaakt. Nog complexer wordt het als het overgenomen bedrijf kort na de transactie failliet gaat.
De vraag die dan centraal staat is: wie was verantwoordelijk voor de misgelopen informatie? Had de koper het kunnen voorzien of had de verkoper meer openheid moeten geven? Dit soort kwesties ontaarden snel in langdurige juridische gevechten waarbij feitelijke onderbouwing het verschil maakt tussen winnen of verliezen.
Onze toegevoegde waarde in Post-M&A geschillen
Bij het oplossen van post-M&A-geschillen draait alles om grondige analyses en het verzamelen van objectieve feiten. Dit is waar onze expertise het verschil maakt. Ons team van ervaren professionals biedt diepgaande financiële en juridische expertise om complexe geschillen op te lossen. Onze aanpak is gericht op het blootleggen van de werkelijke oorzaak van het geschil, zodat er snel en doeltreffend gehandeld kan worden.
We verdiepen ons in de details en schetsen een helder beeld dat verder gaat dan aannames of speculaties. Alleen zo kunnen we samen naar een oplossing toewerken. En ook in een rechtsgang geldt dat de rechter haar oordeel zal baseren op bewezen feiten. De onderbouwing daarvan is dan cruciaal.
Samen komen tot de juiste inzichten
Een succesvolle aanpak begint altijd met nauwe samenwerking. Daarom zorgen wij dat alle relevante partijen – jij, juristen, en onze specialisten – vanaf het begin aan tafel zitten. Samen bepalen we de richting van het onderzoek: welke informatie is kritisch? Zijn er contractuele bepalingen overtreden? En wat is de werkelijke schade?
In onze aanpak kijken we verder dan alleen financiële documenten. We betrekken HR-dossiers, contracten en zelfs interne e-mails in ons onderzoek. Dankzij geavanceerde IT-tools kunnen we grote hoeveelheden data snel en nauwkeurig analyseren. Dit biedt vaak nieuwe inzichten en zorgt dat we verborgen informatie boven water krijgen.
Stel, je hebt te maken met een retentiebonus die niet goed is vastgelegd. Wij onderzoeken dan niet alleen de feitelijke afspraken, maar ook de context: wat was de rol van deze sleutelfiguren in het succes van de onderneming? Wat zou de impact op het bedrijf zijn geweest als zij wel waren gebleven? Zo brengen we alle relevante feiten in kaart.
Naar de kern van het geschil
Het doel is om de kern van het geschil zo snel mogelijk te identificeren en de feiten scherp te krijgen. Samen met jou en je juridische team ontwikkelen we een strategie die jouw belangen optimaal behartigt. Daarbij kijken we niet alleen naar de feiten die jou ondersteunen, maar ook naar de argumenten van de tegenpartij. In acht name van hoor- en wederhoor zorgt voor een sterker rapport en biedt daarmee grotere kansen op succes.
Uiteindelijk draait alles om het bieden van de juiste ondersteuning aan jouw juridisch team. Wij zorgen ervoor dat je goed voorbereid aan een mogelijke procedure begint, met alle feiten aan jouw kant. Onze trackrecord leert dat onze rapportages doorgaans veel betekenis hebben richting de oplossing of afwikkeling van het geschil.
Benieuwd hoe wij je kunnen ondersteunen in een post-M&A geschil? Neem gerust contact op voor een kennismaking. Wij gaan graag met je in gesprek over hoe we jou kunnen helpen met de feiten die ertoe doen.
