De Omnibuswetgeving biedt lucht, maar geen vrijbrief: blijf werken aan duurzaamheid
De Omnibuswetgeving biedt lucht, maar geen vrijbrief: blijf werken aan duurzaamheid
30 oktober 2023
Duurzaamheid is allang geen vrijblijvende ambitie meer. Klanten, financiers en leveranciers verwachten van bedrijven dat ze niet alleen maatschappelijk verantwoord ondernemen, maar daar ook transparant over rapporteren. De invoering van de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) onderstreept deze ontwikkeling. Tegelijkertijd is inmiddels breed bekend dat de omnibuswetgeving op komst is, die voor verschillende organisaties voor versoepeling van de richtlijn zal zorgen. Toch verandert dat niets aan de kern: transparante duurzaamheidsrapportage blijft een verwachting vanuit de markt.
Duurzaamheidsverslaggeving raakt ook het mkb
Hoewel de meeste mkb-ondernemingen (nog) niet direct onder de CSRD vallen, hebben ze er wel degelijk mee te maken. Grote klanten, financiers en ketenpartners die wél verplicht zijn te rapporteren, zullen steeds meer informatie vragen van hun toeleveranciers. Dat maakt het voor mkb-bedrijven essentieel om hun duurzaamheidsbeleid goed op orde te hebben.
De CSRD verandert, maar de noodzaak blijft
De aanstaande omnibuswetgeving zal naar verwachting zorgen voor verlichting van de rapportageverplichtingen voor sommige bedrijven, bijvoorbeeld door het uitstellen of vereenvoudigen van onderdelen van de CSRD. Maar dat betekent niet dat je als organisatie achterover kunt leunen. De maatschappelijke en economische druk om transparant te zijn over je duurzaamheidsinspanningen blijft onverminderd groot.
Kortom: de exacte verplichtingen kunnen verschuiven, maar de trend richting transparantie, meetbaarheid en verantwoording blijft. Nu al investeren in een goed onderbouwd duurzaamheidsbeleid levert straks een stevige voorsprong op.
Hoe bereid je je dan wél goed voor?
Begin tijdig met het in kaart brengen van je huidige duurzaamheidspositie. Dat hoeft niet ingewikkeld te zijn, als je maar een gestructureerde aanpak kiest. Denk aan de volgende stappen:
- Doel en strategie: Koppel duurzaamheid aan je bedrijfsstrategie. Waar kun je impact maken, en hoe sluit dit aan bij je kernactiviteiten?
- Stakeholderanalyse: Breng in kaart wie je stakeholders zijn, wat zij belangrijk vinden, en hoe je hen betrekt bij je duurzaamheidsbeleid.
- Materiële thema’s: Focus op de duurzaamheidsthema’s die voor jouw organisatie écht relevant zijn, zoals CO₂-reductie, sociale rechtvaardigheid of circulaire processen.
- Doelstellingen en KPI’s: Stel concrete doelen op, doe een nulmeting en bepaal indicatoren om je voortgang te monitoren.
- Interne organisatie en dataverzameling: Zorg dat je de juiste informatie kunt verzamelen en rapporteren — ook als je daar (nog) niet wettelijk toe verplicht bent.
Niet alleen een verplichting, maar een kans
Een goed duurzaamheidsbeleid biedt niet alleen bescherming tegen toekomstige verplichtingen, maar ook kansen: een sterkere reputatie, aantrekkelijk werkgeverschap en betere relaties met klanten en financiers. Door nu te investeren in kennis en structuur, ben je voorbereid op wat komen gaat — ook als de regels onderweg nog veranderen.
Hulp nodig?
Joanknecht helpt organisaties bij het in kaart brengen van hun duurzaamheidspositie en het ontwikkelen van een rapportagestrategie die flexibel genoeg is om mee te bewegen met nieuwe wetgeving. Samen zorgen we dat jouw organisatie klaar is voor de toekomst.
