Samen maken we Toekomst | Zomer 2021

EISEN VAN (OVER)MORGEN “Ons credo is: duurzaam is altijd voordeliger dan conventioneel doorgaan. We beloven dat en maken het ook waar. Het is aan de ondernemer om daar hulp bij te zoeken.” Joanknecht maakte dankbaar gebruik van de verhuizing om een gezonde en duurzame werkomgeving te creëren in het nieuwe pand. Van Hout verzorgde daarbij de installaties. “Bij Joanknecht was al goed nagedacht over verduurzaming. Maar kies je voor de eisen van morgen of van overmorgen? We adviseerden bij het maken van die keuze.” MAATSCHAPPELIJKE DRUK Volgens Jan is deze verandering maatschappijbreed steeds meer zichtbaar: “Kijk een reclameblok op tv: onderwerpen als zonne-energie, biodiversiteit, elektrisch rijden komen voorbij. De maatschappelijke druk is best snel aan het kantelen. Dat zie je ook in de voedselindustrie. Bedrijven die eerder alleen vleesproducten op de markt brachten, bieden nu ook vegetarische opties aan. Ze zijn er zich meer van bewust hoeveel CO2-uitstoot de vleesproductie veroorzaakt. Zo’n bedrijf kan niet alleen maar vlees blijven maken op grote schaal. Ja, dat mag, maar de risico’s door de veranderingen lopen alleen maar op. Bij gebouwen is het niet anders.” EEN FATSOENLIJK BEDRIJF ZIJN Genoeg werk voor de bedrijven van Jan dus. Maar dat werk moet wel goed uitgevoerd worden. Zijn er wel genoeg mensen om alle verduurzamingsplannen tot stand te brengen? “In de nabije toekomst wordt het flink drukker in onze sector. We komen binnen een paar jaar zo’n 40.000 fte tekort. Dat houdt in dat we heel efficiënt en daarmee ook heel goed met ons menselijk kapitaal om moeten gaan. Talent aantrekken én behouden. Dat begint er sowieso mee dat je een fatsoenlijk bedrijf bent waar mensen willen werken en ook lang willen werken.” EEN DUIDELIJK VERHAAL “We hebben een ontzettend duidelijk verhaal over wat voor ons duurzaamheid en vergroening betekent. Daarmee trekken wij talent aan en daardoor kunnen we diversificeren. Onze klanten krijgen te maken met onze financieel experts, loodgieters, logistieke mensen en mensen die het kunnen maken. Wij schrijven onze eigen software, dus we hebben programmeurs nodig. De groeiende klimaatopgave waar we voor staan, vraagt dus om andere vaardigheden binnen het bedrijf dan voorheen en dat alles om onze klanten te helpen. De veranderingen brengen ook met zich mee dat collega’s zich laten omscholen binnen het vakgebied. Ook bieden we allerlei opleidingsplannen voor mensen die willen doorstromen. Bij ons kunnen de medewerkers een leven lang leren en zo blijven we gericht op de toekomst.” “Alle gebouwen moeten binnen dertig jaar naar een nieuwbouwniveau” 30 In december 2020 was de verbouwing bij Joanknecht nog in volle gang.