Samen maken we Toekomst | Winter 2021-2022

9 J O A N K N E C H T Dochter Celine vult aan: “We moesten oppassen dat we niet constant het wiel opnieuw uit wilden vinden, in plaats van te kijken of we daar al iets voor hadden. We hadden bij wijze van spreken al drie keer een nieuw bedrijf opgezet.” Maraya: “Maar het werd steeds professioneler, we raakten op elkaar ingespeeld, we leerden elkaars sterke en zwakke punten kennen. Nu zijn we echt als een team aan het werk en de ouderen hebben er baat bij dat de jongeren dingen op zich nemen, dat is nu goed in balans.” STAGES Hans: “Ik had nooit gedacht dat mijn meiden in de zaak terecht zouden komen. Ik wilde wel dat ze hier een stage zouden lopen, en dan konden ze daarna weer hun eigen ding gaan doen, maar dat is een beetje anders gelopen.” Maraya: “Mijn eerste stage bij Galvano was tien jaar geleden op de afdeling verkoop. Ik vond het interessant wat papa deed en ik was er nieuwsgierig naar. Ik ben hier afgestudeerd voor mijn opleiding communicatiemanage- ment, zo ben ik erin gerold. Ik merkte toen dat ik het marketing- en communicatievak echt heel leuk vond. Ik was alleen nooit in de metaal beland als papa dit bedrijf niet had gehad. Mijn interesses lagen vroeger wel ergens anders. Maar omdat in deze branche marketing en communicatie nog niet zo zijn doorontwikkeld, kun je hier nog echt het verschil maken, en dat maakt mijn baan echt superleuk.” FINANCIËN Celine: “Ik wilde niet in het bedrijf gaan werken. Ik heb eerst een andere studie gedaan, maar ik kwam er al snel achter dat ik die niet leuk vond. Toen kreeg ik boekhouden als vak en haalde ik drie keer een 10. Op dat moment wist ik wat ik wilde gaan doen en ben ik hbo finance and control gaan studeren. Snel daarna gaf papa aan: ‘Wil je de financiën in? Dan is dit je kans.’” Hans: “We waren toen bezig om alle jonge managers te werven.” Celine: “Ik zei: nou doe maar dan. Ik wist helemaal niet waar ik aan begon, ik was 21 en dacht mijn studie er wel even naast te doen. Dat was echt pittig. Ik heb tijdens die drukke periode echt tijd nodig gehad om me te ontwikkelen en me te settelen maar inmiddels zit ik helemaal op mijn plek.” LOSLATEN Hans: “Ik heb besloten om een stapje terug te doen en het stokje als directeur over te dragen aan Wout de Vries. Ik heb altijd erg hard gewerkt en ik wil mijn tijd nu aan andere dingen besteden, en meer tijd met mijn vrouw doorbrengen. Het werkt voor mijn dochters ook fijner dat Wout hun lei- dinggevende is en niet ik. Celine en Maraya hebben ieder 25 procent van de aandelen overgenomen, ik kan het loslaten.” Maraya: “Als we die stip aan de horizon maar goed aanhouden. Hierin worden wij goed bege- leid door Wout.” Ik wist helemaal niet waar ik aan begon, ik was 21 en dacht mijn studie er wel even naast te doen C E L I N E H O L T Z E R